1. 中石化员工待遇？
2. 中石化设备管理岗待遇？
3. 中石化职称受人事部认可吗？

中石化员工待遇？

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。

1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。

2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。

3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。

5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。

6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。

6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。

中石化设备管理岗待遇？

中石化设备工程师平均年终奖为15428元。 中石化设备工程师分享说：办事员、二级科员、一级科员、副科长、科长、副处长、处长等等 由于是国企，晋升的机会主要看领导，让领导满意，就有很大机会晋升。

一般的科员年收入在十一二万左右，副科级14-15万元，正科级18万元以上，副处级25万元以上。每年都会提一次工龄工资。

中石化设备管理岗的待遇非常好。

薪资福利：基本薪酬+绩效奖金+年度效益奖金+各类津贴，六险两金、子女入读重点学校、职工就医绿色通道、学术交流、国内外培训进修、青年才俊安家费、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、休假补贴、保健补贴、通讯补贴、职工公寓、节假日礼品、免费工作餐、免费班车等。

中石化职称受人事部认可吗？

中石化的职称必须是经过国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门组织的统一申报考核评定的，因为没有经过国家相关职称资格等级部门的评定，任何职称资格等级都不会得到国家认可，社会承认，所以中石化的职称需要国家相关职称资格评定部门评定才被认可，否则就是企业内部职称，只在企业内部使用，出了这个企业就不能使用了。