外包工和派遣工哪个好_外包工和派遣工哪个好一点

外包工和派遣工哪个好_外包工和派遣工哪个好一点

莘逸 2024-12-15 工程技术 22 次浏览 0个评论
  1. 劳务外包好还是劳务派遣好?给你答案?
  2. 劳务外包和劳务派遣哪个好?
  3. 国企派遣工和劳务外包哪个好?
  4. 劳务外包和劳务派遣哪个好?
  5. 劳务外包和劳务派遣哪个好?有什么区别?

劳务外包好还是劳务派遣好?给你答案?

劳务派遣好!劳务派遣是经《劳动合同法》立法的。劳动者与劳务派遣公司要签订劳动合同的,并参加社会保险的,员工的合法权益得到了保障的。

而劳务外包,一般以完成一个项目为目的,把这个项目交给劳务外包工完成,个人不签订劳动合同,不参加社会保险的。员工的合法权益得不到保障的。

劳务外包和劳务派遣哪个好?

劳务派遣比劳务外包好。劳务派遣:又称人才派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构,劳务派遣是指,劳务派遣单位以经营方式将招用的劳动者,派遣至用工单位,由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。

国企派遣工和劳务外包哪个好?

国企派遣工好。国企平台更大,机会更多。

国有企业(State-owned enterprise)是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,起着调和国民经济各个方面发展的作用。

劳务外包和劳务派遣哪个好?

劳务派遣比劳务外包好。劳务派遣:又称人才派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构,劳务派遣是指,劳务派遣单位以经营方式将招用的劳动者,派遣至用工单位,由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。

劳务外包和劳务派遣哪个好?有什么区别?

劳务外包是把某个项目整体发包给承包方,除提供必要的安全工作条件外,不与劳动者发生直接关系,只与承包方签订承包合同。发包方按发包的项目工作量向承包方支付报酬,劳动者的劳动关系归属于承包方,建筑行业多采用此种形式。比如说我需要修一条路,预算100万,我和承包方签订外包合同(可约定提供材料或不提供材料),向承包方支付100万(支付方式合同约定),至于承包方是需要10个人还是100个人来完成,与我关,我只需关心是否按时按质按量的完成整个项目。

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劳务派遣是劳务公司向用人单位就某个岗位提供一定数量的“派遣工”,劳动者与派遣公司签订劳动合同,受劳务派遣公司和用人单位双重管理。用人单位按照派遣人数按事先约定金额向派遣公司支付费用,如产生劳动纠纷,用人单位需承担连带责任。比如说我因订单突然增加,需要临时增加人手,这时候我就可以找劳务派遣公司,让其派遣劳动者到单位工作,假设约定200元每人每天,需要10人,我按照2000元每天的费用和劳务派遣公司进行结算,直到约定工作完成。在此期间,劳动者需要服从用人单位的工作安排,同时受劳务派遣公司管理,如工作中发生事故,用工单位与派遣单位共同承担连带责任。

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至于这两种方式那种好,那就要看你是用工单位还是劳动者,如果是劳动者的话,选择劳务派遣相对来说更有保障一些;如果是用工单位的话,劳务外包更省心,但是劳务外包需要把整个项目整体打包出去,所以还是需要根据自身工作性质来决定采用何种用工性质。

外包和劳务派遣哪个好?我们先来看看两者的区别:劳务外包,如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

  劳务派遣,务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

  一、用工需求不同

  对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言,发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”,至于承包方使用多少劳动力,这与发包单位没有实质关系。

  二、用工范围不同

  劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工,而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工,并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。

  三、服务性质不同

  对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

  四、服务主体不同

  劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立,注册资本不得少于200万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体,也可以是个人(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)。

  因此,劳务外包和劳务派遣哪个好,要看企业的具体用人需求,根据自己的需求选择适合自己的人力资源服务内容。

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